HRise - зводимо своїх людей.
HRise - зводимо своїх людей.
Працюємо з IT, Affiliate, Crypto, Digital
та iGaming-компаніями.
Допомагаємо знаходити релевантних кандидатів в IT та iGaming
без затягнутого найму
Точність відбору
Оцінюємо релевантність конкретній позиції
Не кількість,
а відповідність
Не кількість, а відповідність
Наш основний принцип роботи
Вибірковість
До компанії доходять лише відібрані кандидати
Працюємо з командами,
яким потрібні сильні люди
iGaming-індустрія
Для медіабаїнгових команд, affiliate-проєктів, агентств
і бізнесів, які масштабуються
та шукають людей із практичним досвідом.
IT та digital-команди
Для продуктових компаній, SaaS, стартапів, scale-ups
і digital-бізнесів, яким важливі
не тільки hard skills, а й cultural fit.
Працюємо з командами, яким потрібні сильні люди
iGaming-індустрія
Для медіабаїнгових команд, affiliate-проєктів, агентств і бізнесів, які масштабуються та шукають людей із практичним досвідом.
IT та digital-команди
Для продуктових компаній, SaaS, стартапів, scale-ups і digital-бізнесів, яким важливі не тільки hard skills, а й cultural fit.
Працюємо з командами, яким потрібні сильні люди
iGaming-індустрія
Для медіабаїнгових команд, affiliate-проєктів, агентств і бізнесів, які масштабуються та шукають людей із практичним досвідом.
IT та digital-команди
Для продуктових компаній, SaaS, стартапів, scale-ups
і digital-бізнесів, яким важливі
не тільки hard skills, а й cultural fit.
Ви керуєте бізнесом. Людей шукаємо ми.
Ви керуєте бізнесом.
Людей шукаємо ми.
Ми не ускладнюємо процес, бо прекрасно розуміємо що час це гроші, особливо в цих специфічних нішах.
Приводимо людей, з якими можна рухатись далі одразу.
Ми не ускладнюємо процес, бо прекрасно розуміємо що час це гроші,
особливо в цих специфічних нішах. Приводимо людей, з якими можна
рухатись далі одразу.
Ви керуєте бізнесом.
Людей шукаємо ми.
Ми не ускладнюємо процес,
бо прекрасно розуміємо що час це гроші, особливо в цих специфічних нішах.Приводимо людей, з якими можна рухатись далі одразу.
Як ми працюємо
Як ми працюємо
Без зайвих процесiв та довгих пояснень
Без зайвих процесiв та довгих пояснень
1. Розбираємо задачу
Кого шукає команда, які задачі стоятимуть перед людиною, який досвід важливий.
2. Шукаємо релевантних кандидатів
Дивимось на досвід, мотивацію, очікування та відповідність команді.
3. Прозоро комунікуємо
Даємо зрозумілий фідбек, тримаємо процес у русі й не створюємо зайвої бюрократії.
4. Допомагаємо закрити позицію
Супроводжуємо процес до фінального рішення, щоб компанія отримала сильного спеціаліста, а кандидат — зрозумілі умови.
1. Розбираємо задачу
Кого шукає команда, які задачі стоятимуть перед людиною, який досвід важливий.
2. Шукаємо релевантних кандидатів
3. Прозоро комунікуємо
4. Допомагаємо закрити позицію
1. Розбираємо задачу
Кого шукає команда, які задачі стоятимуть перед людиною, який досвід важливий.
2. Шукаємо релевантних кандидатів
Дивимось на досвід, мотивацію, очікування та відповідність команді.
3. Прозоро комунікуємо
Даємо зрозумілий фідбек, тримаємо процес у русі й не створюємо зайвої бюрократії.
4. Допомагаємо закрити позицію
Супроводжуємо процес до фінального рішення, щоб компанія отримала сильного спеціаліста, а кандидат — зрозумілі умови.
Декілька слів про фаундера
Декілька слів
про фаундера
Анна пройшла шлях від операційної ролі до засновниці HRise, тож розуміє всі процеси зсередини.
Понад 5 років займається рекрутингом для affiliate, digital та IT-компаній.
В роботі не любить складність там, де її можна не робити.
Анна пройшла шлях від операційної ролі до засновниці HRise, тож розуміє всі процеси зсередини.
Має 5+ років досвіду в рекрутингу для affiliate
та digital-команд у IT-сфері.
Будує найм під задачі бізнесу, а не під формальний опис вакансії.
Анна пройшла шлях від операційної ролі до засновниці HRise, тож розуміє всі процеси зсередини.
Має 5+ років досвіду
в рекрутингу для affiliate
та digital-команд у IT-сфері.Будує найм під задачі бізнесу,
а не під формальний опис вакансії.